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2007 Alerte Rouge à Météo-France

vendredi 2 février 2007

Déclaration de la Commission exécutive du SNM/CGT du 29 janvier 2007

2007 est annoncée, par le PDG lui-même, comme une année stratégique pour l’établissement :
- évolution de la prévision
- renforcement du management avec la qualité et les budgets opérationnel de programme : 9 BOP (LOLF),
- développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (référentiel des métiers et des compétences) pour améliorer les services rendus à nos clients,
- élaboration du nouveau plan stratégique pour les 10 ans à venir,
- rénovation du dialogue social.

Dès 2006, le SNM/CGT a pris acte de la volonté de Météo-France de s’intéresser au harcèlement moral. Pourtant, il constate au quotidien une augmentation du nombre de collègues se sentant méprisés, mis sous pression, voire harcelés.

Le SNM/CGT :

- mettra en débat la souffrance vécue au travail,
- aidera les fonctionnaires, face à une situation de harcèlement, à obtenir réparation, en appuyant une demande de sanction, voire de condamnation du harceleur ” (titre Ier du statut général des fonctionnaires article 6-quinquies, loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale modifiée par la loi n° 2003-6 du 3 janvier 200 ),
- utilisera le Code du travail pour saisir les instances compétentes.

Les nouvelles méthodes de « gestion des ressources humaines » conduisent à individualiser à outrance les relations hiérarchiques ou fonctionnelles. Dans le travail quotidien, c’est le souci de rentabilité qui définit les priorités dans le dénigrement des savoir-faire professionnels.

Les exemples ne manquent pas. Les personnels de la DSO ont eu à subir l’attitude méprisante de la DRH en personne lors des dernières réunions concernant les délocalisations.

Le SNM/CGT dénonce ces pratiques et dérives dévastatrices qui s’accentuent.

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